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Qual o salário do Product Owner em 2022
Comparativo entre o guia de salários da Robert Half e do portal VAGAS.
Ainda que o papel do Product Owner já esteja consolidado no mercado internacional há mais de duas décadas, foi somente nos últimos anos que a função ganhou destaque no Brasil.
O aumento da presença desse profissional já é observado com frequência não apenas nas empresas de tecnologia brasileira, mas em muitos segmentos da indústria e do varejo.
A tradução literal mais utilizada do termo em inglês “Product Owner” é “Dono do Produto”, entretanto é comum chamarmos pela abreviação PO.
O que faz um Product Owner – PO
Em empresas de tecnologia, especialmente nas de desenvolvimento de software, as responsabilidades de um Product Owner variam conforme o tipo do produto – projeto ou legado, e metodologia de desenvolvimento adotada – agile, scrum, kanban, XP, RUP entre outras.
De forma ampla, podemos definir que o PO é o responsável pelo gerenciamento do backlog de uma equipe ou produto, sendo sua responsabilidade realizar em conjunto com os setores de serviço, atendimento comercial a priorização das atividades e definição de deadlines de entregas.
O Product Owner deve ainda executar tarefas de gerenciamento da equipe, auxiliando no entendimento das demandas, levantamento de requisitos (requisitos de sistema e negócio), definição de aspectos tecnológicos e comunicação entre os membros do time.
Quanto ganha um Product Owner
Analisamos duas diferentes publicações: Guia Salarial 2022 – Robert Half, e Guia de Cargos e Salários do VAGAS.com.br, ambas tradicionais e reconhecidas pela fidelidade com os valores praticados no mercado brasileiro.
Guia Salarial 2022 da Robert Half
A empresa Robert Half, uma gigante do setor de recursos humanos, publica todos os anos o seu tradicional guia salarial.
Seu guia salarial não é apenas um compilado com as remunerações mínimas, médias e máximas de papéis profissionais do setor de tecnologia, esse relatório é acompanhado de um estudo e análise sobre as tendências do mercado tecnológico brasileiro.
Neste ano, por exemplo, o estudo aponta que para 63% dos CIOs brasileiros, será mais difícil encontrar e recrutar profissionais qualificados.
Em 2018, a Robert Half apontou que os profissionais de produto, gestão de segurança de informação, e gestores ágeis teriam um protagonismo evidenciado nos próximos anos, o que de fato ocorreu, e pode ser constatado na versão de 2022 de seu guia salarial.
Salário Product Owner 2022 – Robert Half
Segundo o relatório da Robert Half, o salário médio de um Product Owner é de R$ 12.233,33, entretanto a remuneração apresenta grande variação entre os níveis de senioridade:
- Salário PO júnior: R$ 9.200,00
- Salário PO pleno: R$ 12.000,00
- Salário PO sênior: R$ 15.500,00
O guia completo de salários da Robert Half pode ser baixado ou acessado diretamente através desse link.
Relatório de Cargos e Salários do VAGAS.com.br
A empresa VAGAS.com.br (VAGAS Tecnologia) é um dos portais de realocação, vagas e recursos humanos mais conhecidos do país.
Sua fundação ocorreu em 1999, através da união de forças de engenheiros formados pela USP (Universidade de São Paulo).
Atualmente o VAGAS atua especificamente nos setores de recrutamento e seleção, e consultoria de processos e organização de RH (recursos humano) e TH (talentos humanos). Segundo dados divulgados pela própria empresa, seu portal apresenta cerca de 120.000.000 de pageviews por mês.
Salário Product Owner 2022 – VAGAS.com.br
O relatório disponibilizado no site oficial da plataforma, aponta uma grande discrepância se comparados com os valores apontados pela Robert Half.
Segundo a empresa, tal diferença se dá pelo fato do tipo do público estudado, uma vez que o Guia Salarial da Robert Half tem foco em empresas de médio e grande porte, e os dados do VAGAS dizem respeito à uma população muito mais ampla, abrangendo desde microempresas até grandes corporações.
Salário médio de um Produto Owner, segundo a publicação do portal VAGAS:
- Salário PO júnior: R$ 5.279,00
- Salário PO pleno: R$ 7.227,00
- Salário PO sênior: R$ 9,602,00
Clique aqui para acessar a página do relatório de salário PO do VAGAS.com.br.
Níveis de experiência de um Product Owner
Segundo a empresa Robert Half, a definição dos níveis de experiência (senioridade) na função, e o enquadramento profissional são:
Product Owner Júnior
Profissional iniciante no cargo, com conhecimentos desejáveis e ainda no
processo de desenvolvimento de suas habilidades e experiências necessárias para o papel.
Product Owner Sênior
Profissional com experiência já consolidada na função, já detêm a maior parte das experiências e habilidades que o cargo necessita.
Product Owner Júnior
Profissional com ampla e comprovada experiência em todas as atribuições do cargo. Permanece em constante evolução e desenvolvimento das habilidades imprescindíveis para o desenvolvimento de seu papel com excelência.
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