Guia salarial de 2018, tecnologia da informação
Tópicos deste artigo
O guia salarial mais esperado de 2018 chegou. Prazer e desgosto, é esse o sentimento que atinge na totalidade todo ano os profissionais de TI (tecnologia da informação) ao receberem o resultado de seus reajustes salariais.
Para alguns privilegiados que pertencem à uma fatia especial do mercado, receber o contra-cheque após uma avaliação salarial é prazeroso e recompensador, mas para uma grande parcela da realidade comum, é motivo para desanimo e blasfêmias.
O Guia Salarial 2018 produzido pela tradicional empresa Robert Half aponta a média salarial dos profissionais de tecnologia da informação para o ano de 2018. Nela observamos alguns números um tanto quanto curiosos e surpreendentes, e já outros valores que nos fazem questionar sobre qual é o país referido.
O estudo realizado pela Robert Half aponta também outras informações importantes para a carreira e futuro dos profissionais de tecnologia, como áreas especializadas com maior aumento de demanda, este ano novamente a área de desenvolvimento lidera o ranknig de procura, seguido por suporte especializado, administração de sistemas, segurança da informação e na lanterna cargos especializados em administração de redes de computadores.
A pesquisa de guia salarial de 2018 também questionou os CIO’s e CEO’s das empresas ouvidas sobre quais sãos os principais desafios tecnológicos que o mercado brasileiro enfrentará no ano.
Abaixo você pode conferir o gráfico expressando as maiores preocupações dos executivos de tecnologia brasileiros para o mercado deste ano, é uma boa ideia para quem quer mudar de especialização:
Guia de Salários de 2018: Salários médios para profissionais de tecnologia no Brasil
Quanto ganham os cargos de gerência de tecnologia
Confira uma prévia dos salários de 2018 para cargos de gerência na Tecnologia da Informação, o relatório completo com todos os salários de tecnologia pesquisados pela consultoria pode ser consultado no PDF do estudo clicando aqui!
Quanto ganham os cargos de desenvolvimento
Abaixo também estão os salários para os principais cargos de desenvolvimento para 2018, lembrando novamente que o guia completo de salários de tecnologia deste ano pode ser acessado no link acima.
Perguntas Frequentes
Quais são as áreas de TI com maior demanda em 2018?
As áreas com maior demanda em 2018 são desenvolvimento, suporte especializado, administração de sistemas, segurança da informação e administração de redes de computadores.
Quanto ganha um diretor de TI no Brasil em 2018?
Um diretor de TI no Brasil ganha entre R$ 250 mil e R$ 400 mil anualmente em 2018.
Quais são os principais desafios tecnológicos para o mercado brasileiro em 2018?
Os principais desafios incluem modernização de infraestrutura legada, adoção de cloud computing, proteção contra ciberataques e escassez de talentos qualificados.
O que o Guia Salarial da Robert Half revela sobre a polarização salarial na TI?
O guia revela que uma minoria privilegiada recebe salários altos, enquanto a maioria dos profissionais enfrenta reajustes abaixo da inflação ou do mercado.
Como está a demanda por profissionais de segurança da informação em 2018?
A demanda por profissionais de segurança da informação está crescendo, mas ainda atrás do desenvolvimento em termos de investimento e procura.
Quanto ganha um desenvolvedor sênior no Brasil em 2018?
Um desenvolvedor sênior no Brasil ganha entre R$ 90 mil e R$ 150 mil anualmente em 2018.
Por que a área de desenvolvimento lidera o ranking de procura em TI?
A área de desenvolvimento lidera devido à priorização da inovação e transformação digital pelas empresas.
Resposta Rápida
{'direct_response': 'O Guia Salarial de TI 2018 da Robert Half revela um mercado polarizado, com profissionais de desenvolvimento e segurança em alta demanda. Desenvolvimento lidera a procura, seguido por suporte técnico e segurança da informação. Salários gerenciais superam significativamente os técnicos, refletindo a valorização de liderança estratégica. Executivos priorizam modernização de infraestrutura, migração para cloud e proteção contra ciberataques. Profissionais em áreas críticas como cloud e segurança ofensiva podem obter aumentos acima de 10%, enquanto funções genéricas enfrentam compressão salarial. Certificações em AWS, Azure e OSCP elevam a remuneração.', 'provider': 'mistral', 'model': 'mistral-small-2506', 'created_at': datetime.datetime(2026, 5, 30, 19, 17, 40, 51000), 'updated_at': datetime.datetime(2026, 5, 30, 19, 17, 40, 51000)}
